新年度に差がつく。若手エンジニアが“成長が早い人”になるための習慣
rnrn_toukou_iYこんにちは。Itoopの松永です。
4月に入り、新しい環境でのスタートを切った方も多いのではないでしょうか。
新社会人としてIT業界に入った方、転職して新しい現場に入った方、それぞれが新たな一歩を踏み出している時期です。
ただ、エンジニアの成長は不思議なもので、同じ1年を過ごしていても大きく差がつくことがあります。
経験している業務が同じでも、数ヶ月後には「理解度」や「任される仕事」に明確な違いが出てくるケースも珍しくありません。
この差を生むのは、特別な才能ではなく、日々の小さな習慣の積み重ねです。
今回は、若手エンジニアが“成長が早い人”になるために意識したい習慣を3つご紹介します。
① インプットを「アウトプット前提」で行う
成長が早い人ほど、インプットの仕方が違います。
単に知識を覚えるのではなく、「どう使うか」を前提に学んでいます。
たとえば、新しく学んだ技術について
・自分の言葉で説明してみる
・簡単なコードで試してみる
・誰かに共有する
といったアウトプットを行うことで、理解が一気に深まります。
IT業界では「知っている」だけではなく、「使える」ことが価値になります。
インプットとアウトプットをセットで行うことが、成長スピードを大きく引き上げます。
② 「なぜ？」を一歩深く考える
目の前の業務をこなすだけでは、成長は頭打ちになります。
成長が早い人は、常に「なぜ？」を考えています。
・なぜこの設計になっているのか
・なぜこの技術が選ばれているのか
・なぜこのエラーが発生したのか
こうした問いを持つことで、単なる作業が「理解」に変わります。
この習慣は、将来的に設計や上流工程に関わるための土台にもなります。
同じ仕事をしていても、「考える人」と「こなす人」では、1年後の差は大きく開きます。
③ 小さく振り返りをする
意外と見落とされがちですが、「振り返り」は成長を加速させる重要な習慣です。
・今日できるようになったこと
・うまくいかなかったこと
・次に改善したいこと
こうした内容を日々少しずつ振り返ることで、自分の成長を可視化できます。
振り返りをしないと、経験が「やりっぱなし」になってしまいます。
逆に、振り返りを習慣化することで、経験が“学び”に変わります。
差は「習慣」で生まれる
エンジニアとしての成長に、特別な近道はありません。
ただし、日々の習慣によって、そのスピードは大きく変わります。
アウトプットを前提に学ぶこと。
「なぜ？」を考えること。
そして、小さく振り返ること。
この3つを意識するだけでも、1年後の自分は大きく変わっているはずです。
新年度は、新しい習慣を始める絶好のタイミングです。
ぜひこの機会に、自分の成長につながる行動を一つでも取り入れてみてください。
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【島袋尚美（株式会社ゆいまーる 代表取締役社長）】
『若者のエンパワーメントを通じて、日本を元気に』を理念に、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。Itoop（ITエンジニアキャリア支援/ITコンサルティング）、発酵アトリエ -Dining & Cheesecake- （飲食店）、甘酒・雑貨かふぇ こめどりーみんぐ（小売店）、JUNGLE BREWERY（クラフトビール）、Carellia（キャリア支援）など複数の事業を展開。ママ社長として、2児の子育てにも事業にも奔走中。
HP：http://yuima-ru-tokyo.com/
広報部note：https://note.com/yuimaru_tokyo
【島袋尚美の経歴】
沖縄県出身。筑波大学卒業後、ITエンジニアとして証券会社に入社。
入社2年目で日本IBMに転職し、同時にダブルワークで立ち上げの準備を開始する。
28歳で独立し、2016年に株式会社ゆいまーるを設立。
現在は国際結婚を機に子育てをしながら、ママ社長として複数のサービスを精力的に展開中。
その活動は広く注目され、「Vogue」や「沖縄タイムス」をはじめとする多数のメディアで掲載される。
